태안모터스

인재상

핵심 가치

Passion 열정
모든 일에 긍정적인 생각을 가지고, 전문역량 향상과 자신의 일에 최선을 다하는 인재
Challenge 도전정신
자율성과 환경 적응력, 진취적인 자세로 도전과 실패를 두려워하지 않는 불굴의 인재, 최고가 되기 위한 부단한 자기계발을 하는 인재
Responsibility 책임감
스스로의 일에 주인이라는 생각을 갖고 정직한 방법으로 주어진 업무를 완수하여 최고의 성과를 이루어 내는 것
Collaboration 협력
진정한 실력자는 협력하고 양보할 줄 아는 미덕을 가져야 합니다. 함께 사는 사람들과 사회에 대한 감사한 마음이 모여 이 사회를 따뜻하게 만들 수 있는 인재
Trust 신뢰
올바른 가치관과 건전한 자세로 기본과 원칙에 충실하며, 자기를 극복하고 마음이 어질고 자애로운 인재

인재 육성 태안모터스는 연공서열이 아닌 구성원의 능력과 직무 역량을 가장 중요하게 생각하며, 개인의 역량과 성과, 그리고 성장 가능성을 바탕으로 회사와 함께 발전할 수 있는 인사제도를 운영합니다.

채용 안내 직무 전문성과 가치관 중심으로 최고를 향한 새로운 도전, 여러분의 꿈과 미래는 태안 모터스와 함께

채용시기: 신입 및 경력사원은 수시로 회사 내 채용 니즈에 따라 채용하는 형태로 진행되며, 채용 정보는 채용 공고에 수시로 업데이트 됩니다.

선발 절차

선발 기준

서류심사

지원자의 경력과 직무 전문성을 채용직무와의 적합성 및 지원자의 발전성 측면에서 심사

면접 전형

지원자의 직무 전문성, 역량, 가치관 및 인성을 종합적으로 심사

* 지원 직무에 따른 별도 면접 전형 방식이 추가될 수 있습니다.

최종 합격자 발표

개별 유선통화 및 e-mail 과 SMS를 통한 결과 안내 방송

응시자격

• 학력 무관

• 해당 직무 경력 최소 3년 이상인 자

*세부 응시자격은 모집분야별로 다릅니다.

• 해외여행에 결격 사유가 없는 자

• 보훈대상자 및 장애인 채용 우대

FAQ

[입사지원] 입사지원은 어떻게 하나요?: 입사지원은 채용정보 또는 입사지원을 통해 지원하시면 됩니다. 지원하고자 하는 모집요강을 확인하신 후 화면 하단에 ‘지원하기’ 버튼을 클릭하여 지원하시면 됩니다.

[입사지원] 당사에 불합격된 이력으로 인한 불이익이 있나요?: 과거 불합격 사실이 현재의 당락에 영향을 미치지는 않습니다만, 과거 서류전형에 합격했음에도 불구하고 면접에 불참한 이력이 있다면, 지원서 작성 및 면접전형 시에 태안 모터스에 대한 열정을 더욱 표현해 주시기 바랍니다.

[입사지원] 모집요강에 없는 전공자인 경우에도 지원이 가능한가요?: 지원 직무와 전공이 상이하다고 하여 지원이 불가능하지는 않습니다. 하지만 특정 직무에 대해서는 관련 전공 지식을 요하는 부분이 있을 수 있으며, 면접에 임할 시 해당 직무에 대한 열정과 더불어서 지원자의 발전 가능성을 보여주는 것이 중요합니다.

[입사지원] 장애인이나 국가보훈대상자는 채용 시 특혜가 있나요?: 관련법령에 의거하여 국가보훈대상자 및 장애 대상자에 대해서는 가산점을 부여하고 채용 우대를 합니다.

[입사지원] 제출서류는 반드시 원본을 제출해야 하나요?: 졸업 증명서, 성적 증명서는 원본 제출이며 각종 자격증 및 어학 성적표는 원본 제출 불가 시 원본 대조 후 사본을 제출하셔야 합니다.

[입사지원] 지원 시 나이가 많거나 졸업한지 오래된 자 또는 성별에 따른 제한이 있나요?: 관련법률에 의거 지원 시 나이 및 성별에 대한 제한 및 차별은 없으며 누구에게나 태안모터스의 문은 활짝 열려있습니다.

[채용절차] 태안모터스 채용은 어떤 방식으로 이루어 지나요?: 지원서 접수가 완료되면 서류전형 과정을 거치게 됩니다. 서류전형을 통과한 합격자들에 대하여 면접을 실시하게 되며, 면접전형 후 합격자에 대한 발표 및 향후 일정 안내가 온라인, 이메일, SMS 등으로 통보됩니다.

[채용절차] 경력사원의 응시자격 및 전형 과정은 어떻게 되나요?: 경력사원은 수시로 회사 내 채용 니즈에 따라 채용하는 형태로 진행되며, 채용정보는 채용공고에 수시로 업데이트 됩니다. 신입사원 채용과 같은 전형 형대로 면접이 이루어집니다.

[채용절차] 임원면접은 어떻게 진행되나요?: 지원자들의 인성과 태도를 평가하며 태안모터스에서 성장하고 발전할 수 있는 인재인지를 판단합니다. 임원 3명~4명, 지원자 3명~4명으로 구성된 다대다 면접으로 진행되며, 공통된 질문 또는 개별 질문에 대한 답변으로 평가가 진행됩니다. 질문의 유형과 범위는 정해진 것이 없으므로 준비된 멘트보다는 유연하고 편안한 마음자세로 답변하는 것이 좋습니다. 진행 소요시간은 30분 이내입니다.

[채용절차] 가산점을 주는 자격증이 있나요?: 별도로 정해진 가산점은 없지만 직무와 관련된 자격증인 경우 서류심사 과정에서 플러스 요인으로 작용할 수 있습니다.

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